Erfolg ist mehr denn je eine Gemeinschaftsleistung. Die Zeit der Einzelkämpfer ist vorbei. 
Sich stapelnde Krisen, die "Reise" in eine ungewisse Zukunft - all das sind Herausforderungen, die nur von kann nur von starken Team gemeistert werden können. Die Zeit der Einzelkämpfer ist damit vorbei.

Die Aussage: "Ein Team ist nur so gut, wie das schwächste Glied." ist hier absolut relevant. 
Doch was macht ein Team dauerhaft stark?

Ein Team ist immer dann am stärksten, wenn jeder Einzelne für sich stark ist. 
Entscheidend dabei ist, dass jedem/ jeder Einzelnen bewusst ist, was er/ sie kann, will und warum er/ sie tut was er/sie tut.

Starke Teams entstehen aus der Potentialentfaltung jedes Einzelnen - die gemeinsam ein emotional gewolltes Ziel, eine gemeinsame emotional aufgeladene Vision haben.

Damit meine ich nicht nur die Talente und Stärken, sondern vor allem die individuellen Bedürfnisse, wie z.B. nach Sinn.
Jedes einzelne Teammitglied muss die Möglichkeit haben sich maximal persönlich und fachlich zu entfalten. 
Jedes einzelne Teammitglied muss die Vision nicht nur rational, sondern vor allem emotional wollen.

Kurz gesagt:
Ein starkes Team sind Menschen, die sich selbst maximal bewusst sind und für eine Vision, für Ziele, die größer sind als sie selbst "brennen". 

Damit gehören auch starre Stellenbeschreibungen der Vergangenheit an. 
Keine starke Persönlichkeit lässt sich in eine Stellenbeschreibung `pressen´. 
Vielmehr ist es sinnvoll, die Aufgaben und Verantwortungen entsprechend der individuellen Talente und Stärken der jeweiligen Mitarbneiter:innen zu übertragen.