Führung neu denken
...heißt Mitarbeiter:in zu stärken, heißt die Eigenverantwortung zu fördern.
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Das bedeutet zuhören und sich wirklich zu interessieren - zuallererst sich selbst.
Führung beginnt bei der Selbstführung.
Selbstführung beginnt mit dem Wissen über die eigenen Stärken, Bedürfnisse und Lebensziele.
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Wir leben in so sehr herausfordernden Zeiten, wie schon lange nicht mehr. Krisen stapeln sich, Werte wandeln sich, die Digitalisierung stellt viele Lebens- und Arbeitsgewohnheiten auf den Kopf.
Einfach so weiter machen wie bisher funktioniert nicht mehr. Gerade als Führungskräfte sind wir gezwungen uns zu hinterfragen, um uns neu zu erfinden.
Arbeit verändert sein Gesicht. Arbeit wird vom "Mittel zum Zweck" Geld zu verdienen, zum "Zweck an sich" um glücklich zu sein. Arbeit wandelt sich vom "Geldbringer" zum "Glücksfaktor". Glück, das entsteht, wenn man weiß, dass man mit seiner Arbeit die Welt ein bisschen besser macht. ​
Sinn und Erfüllung sind Ansprüche, die immer mehr Menschen völlig zurecht an ihr Leben stellen.
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5 Module für deine innere Führungs-Kraft
Wenn du Führungskraft bist und wissen willst, wie du in deiner Kraft bleibst und zudem deine Mitarbeiter ih ihrer Leistungsfähigkeit halten willst, dann freue ich mich, dir meine 5 BusinessCoaching Module vorzustellen.
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Solltest du einen bestimmten Schwerpunkt haben, dann ist ein Fokus selbstverständlich möglich.
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Modul 1 - "The Core" macht deinen natürlichen KraftKern sichtbar: Talente, Stärken, Lebensmotive und Charaktereigenschaften.
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Modul 2 -"The Compass" ist dein Leitstern. Mit deiner Vision manifestierst du, wie Erfolg für dich aussieht und deinen Weg.
Modul 3 - "The Center" deine Berufung, deine Bestimmung gibt deinem Leben einen Sinn und gleichzeitig Kraft durch Hoffnung.
Modul 4 - "The Capital" deine innere Freiheit, dein größtes Kapital, mit dem du alles erreichen kannst, was du dir vorstellst.
Modul 5 - "The Commitment" deine starken Beziehungen sind in einen sich immer stärker vernetzenden Welt existenziell.
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