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Hallo.

Unternehmerischer Erfolg mit mehr Leichtigkeit! 

Du bist Unternehmer, Führung kraft oder selbständig. 

Wie oft hast du in letzter Zeit das Gefühl gehabt, dass du trotz all deiner Bemühungen nicht das Ergebnis erzielst, das du dir vorstellst? 

Du arbeitest hart, bist aber dennoch nicht so erfolgreich, glücklich und zufrieden, wie du es nach deiner Vorstellung sein müsstest.

Die folgende Herangehensweise kann das ändern.

Mein Tipp: 

Lass los von altem Ballast und einem überholten Erfolgsdenken.

Der "Faktor" Mensch spielt jetzt und in Zukunft die Schlüsselrolle für deinen unternehmerischen Erfolg.

Die Kraft liegt im gesunden WIR!

Je glücklicher deine Mitarbeiter sind, desto leistungsfähiger sind sie.

Was sind glückliche Mitarbeiter?

Ein gewisser Martin Seligman hat untersucht, was Menschen glücklich macht. Das ist sein Ergebnis: 

 

P: positive relationship - positive Beziehungen am Arbeitsplatz

E: Engagement, sich für etwas voll einsetzen zu können

M: Meaning - Sinn, etwas zu tun, was die Welt besser macht

A: Acomplishment - Leistung in Form erlebbaren Erfolg

Das Ganze nennt sich das PERMA modell und wurde als PERMA lead für das Thema Menschenführung adaptiert

- Fakt ist, dass die Zusammenarbeit in Zeiten der Digitalisierung mehr Menschlichkeit braucht. 

- Fakt ist, dass aufgrund der sich stapelnden Krisen nur noch `auf Sicht´ gefahren werden kann, was ein menschliches

  Zusammenrücken, bessere Beziehungen erfordert, um schneller, flexibler agieren zu können. 

- Fakt ist auch, dass immer mehr Menschen Sinn und Erfüllung, nicht nur im privaten, sondern auch im beruflichen Kontext

  erfahren wollen. Dieser Sinn muss im Unternehmen erlebbar sein.

- Fakt ist, dass sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter das Thema Umwelt, bzw. Nachhaltigkeit einen sehr hohen

  Stellenwert hat. Auch das muss im Unternehmen erlebbar sein.

- Fakt ist, dass Unternehmen sich anstrengen müssen, um wichtige Talente vom Arbeitsmark für sich zu gewinnen. 

Das größte ErfolgsPotential haben die Unternehmen, die sich darauf verstehen `mensch´ zu sprechen. 

 

`Mensch´ zu sprechen bedeutet, sich für Menschen zu interessieren, um herauszufinden, wo intrinsische Motivatoren zu finden sind, um individuell entsprechend darauf zu reagieren. Das ist die Zukunft von Führung.

Das entsprechende Modell ist der PERMA lead Ansatz. 

 

Wo Sinn, bzw. Erfüllung im Spiel ist, braucht es nur gegenseitiges Vertrauen und ungeahnte Potentiale können freigesetzt werden. Potentiale, die gebraucht werden, um in Zeiten sich stapelnder Krisen erfolgreich zu sein. 

Sinn, Kraft und Erfüllung entstehen immer dort, wo sich Menschen in ihren Stangenfeldern aufhalten.

Ein Fisch wird sich auf einem Baum niemals wohlfühlen und seine Potentiale entfalten können.

 

Können Menschen in ihren Kraftfeldern einen sinnvollen Beitrag leisten, sind auch dem wirtschaftlichen Erfolg keine Grenzen gesetzt. Auf diese Weise wird Leistung erlebbar. 

Grundsätzlich gilt: 

Machtspielchen und Ellbogenmentalität sind in einer komplexen, einer von Krisen belasteten Welt kontraproduktiv.

Zielführend ist, die Aufgabe jedes Einzelnen und die Mission des Teams ins Zentrum zu stellen.

Potentiale entfalten sich von innen nach außen – vom Einzelnen ins Team, vom Team in den Markt.

Dazu vermitteln wir unglaublich wirksame Denkweisen und schaffen Freiräume für moderne Führung und gesellschaftliche Entwicklung.

Das Ziel: ein erfüllendes Arbeitsumfeld, erfolgreichere Teams und nachhaltigere Ergebnisse.

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„Auch, bzw. GERADE in Zeiten der Digitalisierung, dürfen wir im auf-reibenden Tagesgeschäft nie vergessen, dass das Menschliche im Zentrum all unserer Tätigkeiten stehen sollte.
Jörg hat uns dafür sensibilisiert, dass Kommunikation und Miteinander für alle Stakeholder des Unternehmens die fruchtbare erfolgs-Basis sind.“

Sophie von Seydlitz,

Leitung Marketing & Vertrieb Flair Hotels e.V und Geschäftsführerin Hotelfux GmbH

Kundenstimmen

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„Durch kreatives und motivierendes Teambuilding konnte Jörg unser Team auf ein Mammutprojekt mit 120 beteiligten Firmen optimal vorbereiten. Für auftretende Herausforderungen im Rollout hat er jeden Projekteinehmer

mit den passenden Werkzeugen ausgestattet. Der Projekterfolgt spricht für dieses gemeinsame Vorgehen!“

Jan Kern,
Geschäftsführer IT Leiter HPM

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„Ein personeller Wechsel im Vorstand meines vorherigen Arbeitgebers erforderte neue Strukturen. Durch die Zusammenarbeit mit Jörg konzentrierten wir uns auf ein gemeinsames, motivierendes Ziel.

Später übernahm ich als Geschäftsführerin einen angeschlagenen Versicherungsmakler in Frankfurt. .... wir fanden schnell heraus, was wir zu tun hatten, um dieses Unternehmen wieder auf Erfolgskurs zu bringen. 

Claudia Pascha-Kneisel
Geschäftsführerin TAS GmbH

UNSER ANGEBOT

 

Aktiver Wandel für Mensch & Organisation

 

Du suchst Unterstützung für dein Business? Mit Trainings, BusinessCoachings, Keynotes und Leadership Consulting, begleiten wir dich und dein Team bei eurem individuellen sowie gemeinsamen Wachstum. Persönliche Entwicklung und Zusammenhalt im WIR stehen dabei genauso im Zentrum wie die Themen Business und der wissenschaftlich nachvollziehbare Teil von Spiritualität.

Diese einzigartige Mischung sorgt für besonderen Tiefgang und nachhaltige Ergebnisse.

Die grossefreiheit.com ist die Marke für nachhaltigen Kulturwandel von Jörg Ristau und seit über 20 Jahren erfolgreich Partner für kleine, mittelständische und große Unternehmen. 

MÖGLICHE ZIELE FÜR EINE STABILERE PERFORMANCE IN KRISENZEITEN:

  • Selbstführung der Führungskräfte stärken

  • Einführung selbstorganisierter Teams

  • Analyse und Aktivierung von Ressourcen - Was ist jetzt schon gut?

  • Selbstregulation in hochdynamischen Zeiten stärken

  • Dialogische Haltung einführen

  • Wertschätzende und offene Kommunikation

  • Teambuilding

  • Sinnstiftung des Wandels 

  • Raum für Emotionen und Widerstand

  • Aus Angst wird Mut

Leadership

Positive Leadership ist gerade in Zeiten wachsender Krisen wichtig, um Menschen in ihrer Kraft zu halten.

Team

Ein starkes Team besteht aus starken Persönlichkeiten. Jeder muss seine Talente, Stärken und Lebensmotive kennen.

Kultur

Kultur bedeutet WIE man miteinander umgeht. in einer starken Kultur gibt es eine klare Kommunikation.

Sinn 

Unternehmen werden gegründet, um das Leben von Menschen besser zu machen. 

Mache das WARUM sichtbar!

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Unsere größte Herausforderung war es, aus den Mitarbeitern ein Team zu entwickeln, dass ab sofort gemeinsam Ziele erreicht. Jörg hat uns unterstützt, ein klares, motivierendes Zielbild zu gestalten. Gleich unsere erste Saison war ein voller Erfolg – unsere Gäste sind sehr zufrieden.“

Vera Heß,
Leitung Tourismus-Service  Neustadt-Pelzerhaken-Rettin

Kundenstimmen

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Jeder, der in einem Prozess feststeckt, sollte es wagen seine Hilfe anzunehmen.

Mit Jörg hat der spannende Prozess im Stadtmarketing neuen Schwung aufgenommen. Er hat uns allen noch mal verdeutlicht, wie stolz wir auf das Erreichte sein dürfen. Eine gemeinsam erarbeitete Vision half uns, uns auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Mirko Spieckermann,
Bürgermeister Neustadt, Holstein

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„Seit über 80 Jahren sind wir ein erfolgreiches Familienunternehmen. Mit frischem Schwung wollten wir in die Zukunft gehen. So starteten wir mit einer gemeinsam erarbeiteten ein großartige Vision. 

Heute klappt die Zusammenarbeit vielbesser. Unsere Kunden und unsere Mitarbeiter sind sehr zufrieden.“

Franziska Kraupner,
Geschäftsführerin Eichholtz GmbH

Stark als Team!

Welches Thema ist für dich gerade "brandheiß" - Leadership; Team; Kultur oder Sinn?

Zu diesem Thema bekommst du von uns mehr Infos darüber, was wir für dich tun können.

Du hast auch die Möglichkeit, uns dein konkretes Anliegen direkt mitzuteilen: KONTAKT

Danke für deine Anfrage.

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